[摘要] 明年中国高校毕业生预计突破700万人，北京地区将达23万人，人数均超过今年，被称为“史上更难就业季”。
明年中国高校毕业生预计突破700万人，北京地区将达23万人，人数均超过今年，被称为“史上更难就业季”。
就业形势不容乐观，700万就业大军如何杀出重围?哪些行业就业?记者调查发现，目前人才缺口的为金融和房地产行业，为应对最难就业季，应届生已经调低薪酬期望值。
数据
校园招聘启动 金融人才受追捧
金九银十校园招聘季接近尾声，哪些行业对于应届生需求?
统计数据显示，针对应届生的招聘中，金融/投资/证券、房地产开发、互联网/电子商务三大行业牢牢占据网上发布职位数前三;其余依次为中介服务、教育/培训/院校、计算机软件、贸易/进出口、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、保险、专业服务(咨询、人力资源、财会)。
金融行业成为目前对人才渴求度的行业。前程无忧实时发布的《2013年四季度雇主招聘意愿调查报告》中提到“在四季度金融/证券/投资行业增加社会招聘的雇主高达88.8%，2012年四季度的调查结果为51.6%。今年四季度计划增加校园招聘的雇主占47.6%，在各行业中领先。”
具体来看，以一份9月份北京市金融/证券/投资行业网上发布的职位数来看，相较去年同期涨幅高达187%。此外，根据去年的一份调查报告，金融行业的应届毕业生的起薪水平相对，该行业应届生的平均起薪水平大约达到了3550元/月，高出传统服务业同分位值约1300元/月。
虽然招聘数量不及金融，但是排名第二的房地产企业在校园的宣传可谓声势浩大。在记者调查发现，从进入招聘季开始，恒大、保利、碧桂园、招商、时代……多家房企校园宣讲会就一场接一场，这种热闹场面不亚于畅销楼盘现场。
不少业内专家指出，房企开始热掀校园招聘潮，传统“挖墙脚式”的人才竞争或已不足以支撑企业未来的持续发展。
从房地产开发行业9月份网上发布的职位数显示，职位需求超过20万个，针对2014年应届生的职位就超过1万。而这其中，对于学历要求也在下降，有半数以上职位要求求职者学历仅在大专以上。
销售岗位最缺人
根据前程无忧的调查数据显示，从岗位上看，目前最缺应届生的十个职能大类分别为：销售人员、房地产、行政/后勤、客服及技术支持、互联网/电子商务/网游、销售行政及商务、金融/证券/期货/投资、储备干部/培训生/实习生、市场/营销、销售管理。
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