[摘要] 记者昨日从市人社局获悉,为治理拖欠农民工工资现象,今后凡在我市范围内参加投标的建设施工企业,均要取得经市人社局核实的近一年企业工资支付诚信证明,否则,将被取消参加投标活动的资格。
记者昨日从市人社局获悉,为治理拖欠农民工工资现象,今后凡在我市范围内参加投标的建设施工企业,均要取得经市人社局核实的近一年企业工资支付诚信证明,否则,将被取消参加投标活动的资格。
经认定的诚信证明有效期为一年
我市近日下发的《关于在建设领域实施施工企业诚信制度的通知》(简称《通知》)明确,我市建设市场将严格实行企业诚信资格准入制,在市公共资源交易中心参加投标(交易)的施工(包括建筑、交通、水利、园林、市政工程等)企业,均须持有市人社局开具的诚信证明。市人社局在开具诚信证明时,将如实核对建筑施工企业上年度的工资发放情况,经认定的企业诚信证明有效期为一年。
外地企业也须有诚信证明
市人社局相关负责人介绍,在全市范围内参加投标的建设施工企业,无论企业注册地点在哪里,均须具有诚信证明。
凡在我市市级(含)以上工商部门注册的企业,由市人社局审核后出具企业诚信证明;外地施工企业,由企业注册地具有审核企业诚信条件的主管部门出具企业诚信证明,经市人社局核实后方能生效;凡在我市各县(市)、区工商部门登记注册的企业,由注册地县(市)、区人社部门审核后出具企业诚信证明,也须经市人社局核实后方可生效。
“失信”企业可申请恢复诚信资格
按照《通知》规定,年度内3次被投诉拖欠工资、受到行政处罚或因拖欠劳动者工资引发过堵路、堵政府、跳楼、爬塔吊等恶性事件的企业,在投诉问题解决满一年后,可申请在下一年度恢复其诚信资格。
企业申请办理诚信证明时须向人社部门承诺:目前在建工程无拖欠工资现象;每个项目在领取施工许可证前将足额存入工资保证金;如发生拖欠工资现象,可由工程的建设、行政主管部门从工资保证金中先予划转。
同时,建设(投资)企业的投标资格也参照《通知》执行,如建筑承包企业因工程款未支付到位等问题引发拖欠农民工工资情况,建设(投资)企业承担连带责任。
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