[摘要] 《意见稿二》中指出，单位应在职工录用之日起30日内，为签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工(含单位使用的劳务派遣员工)，缴纳住房公积金。但不包括已离开单位仍保留劳动关系的离岗职工。
单位需为在职劳务派遣员工缴纳公积金
《意见稿二》中指出，单位应在职工录用之日起30日内，为签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工(含单位使用的劳务派遣员工)，缴纳住房公积金。但不包括已离开单位仍保留劳动关系的离岗职工。
公积金缴存基数将每年调整一次
《意见稿二》关于公积金缴存基数有新调整：公积金缴存基数拟为职工本人上一年度月平均工资。其中，新参加工作职工的缴存基数拟为职工本人当月工资，新调入职工的缴存基数拟为职工本人调入当月工资。缴存基数应不低于当地低工资标准，不高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
缴存基数拟每年调整一次，财政供给单位每年季度应进行调整，出租汽车行业缴存基数(标准为我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资)每年7月1日应进行调整，其他单位应按市公积金管理中心通知的时间进行调整。
单位缓缴公积金需办理申请手续
《意见稿二》中规定，单位需在每月工资发放之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到户。如遇特殊情况，需向市共公积金管理中心提交申请，批准后每季度汇缴一次住房公积金，但每年12月底前，必须将本年度应缴存的住房公积金全部汇缴到户。出租汽车行业缴存住房公积金实行银行代扣制，代扣时间拟为每月20日至24日(遇节假日顺延)，代扣不成功的视为自动放弃缴存本月住房公积金，无法再进行补缴。
单位欠缴公积金超过6个月将被“封户”
《意见稿二》中对单位欠缴公积金单位，做出一定“处理”：未经市公积金管理中心批准的单位，若欠缴住房公积金超过3个月，该单位职工不得办理住房公积金贷款业务；若欠缴超过6个月，该单位住房公积金账户将被封存，暂停办理各项住房公积金业务。
申请单位缴存证明，社保、公积金缴纳人数须一致
《意见稿二》中规定，凡需要出具单位缴存证明的，单位经办人需要提供单位介绍信、近一个月的社保缴纳回执(包含社保缴纳人数)等材料。如单位住房公积金缴存人数少于社保缴纳人数的，市公积金管理中心将不予出具单位缴存证明。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
