[摘要] 随着又一次被列入住房和城乡建设部下一年度的工作任务的重点，《住房公积金管理条例》修订的草案稿在马年伊始再次“爽约”。
不管什么类型的单位，都要统一向政府缴纳住房公积金，政府用统筹的力量，人为拉平公积金的享受起点。
随着又一次被列入住房和城乡建设部下一年度的工作任务的重点，《住房公积金管理条例》修订的草案稿在马年伊始再次“爽约”。2012年、2013年两年，住建部均提出在当年度内完成这项工作，但受制于强制缴存、扩大缴存面、用途监管等方面的利益纠葛，连续两年未能如期完成。
这项工作出台这么难，因所有制不公而导致的各方利益难以协调是主因。就民众的普遍感受来说，此项制度如今已成了负效应大于正效应的“济富不济贫”制度。这项制度存在的主要问题是：按工资比例缴纳让有钱的更有钱、没钱的仍然没钱；让国企把这一制度当做发钱的机会，而普通民企职工却无法受惠；管理不透明，支取太困难等。
如何改变这种局面呢？其大方向要致力于两个方面：一是坚定不移地坚持公平原则。为了确保公平，我认为有必要像“三险”那样，强制推行“个人和单位共同缴纳”，并纳入社会统筹，即不管什么类型的单位，都要统一定时、按员工人数和规定比例，向政府缴纳住房公积金，再由政府集纳起来，在打破身份界限的前提下，为法定民众开办住房公积金账户。用统筹的力量，人为拉平公积金的享受起点；二是公积金管理要更透明，提取使用更方便。要做到个人账户对本人公开，即使用这笔钱买不起房，也要让本人能看到自己账户里有多少钱，并通过扩大使用范围，提取更方便，使每个账户都活起来。如果做不到这些，还不如索性取消这项制度。
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2012年和2013年，住建部均提出在当年度内完成《住房公积金管理条例》草案稿的修订工作，但均爽约，截至2014年2月，“草案稿”尚未上报至国务院法制办。据一位不愿具名的住建部官员证实，《住房公积金管理条例》(下称《条例》)的修订工作，已被列入住建部2014年重点开展的工作之一。(2月16日《中国青年报》)
王传涛：(山东职员)：目前已经距离这部条例的出台相隔了15年时间；距离最后一次修订也已经有了12年时间。在社会发展瞬息万变，每天都可能出现新情况、新名词和新理念的当下，这样的修订速度显然不能令人满意。特别是面对住房公积金制度目前所出现的一些弊端，每一次对旧制度修订的推延都是在扩大社会福利的不公。
吴应海：(江苏教师)：修订工作可以“难产”，但一定要确保修改后的新规能限度实现公平。而要做到这一点，最关键的，是要让各方公开博弈，接受公众监督。特别是在现阶段，各利益方互不相让，导致修改工作止步不前，新规迟迟无法出台的情况下，更应把各种矛盾和盘托出，以保证修法的民众参与，也凝聚更大的修法动力。
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